[職場筆記]資歷佈局三大步驟

1.設立職涯目標

2.規劃跳槽路線

3.集中努力，執行規劃

[職場筆記]升遷挑戰

加分:
穿著得體
交辦事項如期完成
專業能力進步
情緒管理成熟
累積跨國工作經驗
遇貴人提拔
主動爭取 內部輪調
遇見默契佳 能力相當同事(良性競爭)
與主管定時對焦任務(工作會報)
團隊有問題都找我，地下主管
具成本 獲利概念，幫組織解決問題
不予其餘同仁搶工作
負責新產品(專案)
從公司利益來看問題，養成站在高處的視野與格局

扣分:
上班遲到
出錯找藉口
推卸責任
做事不懂輕重緩急
防備心強
相同錯誤 一犯再犯
為達目的 不擇手段(造假/工作投機取巧)
仗資深，跟主管對嗆
不懂裝懂，不求協助
習慣抱怨
搞小團體鞏固勢力
為得老闆重用，對同事抹黑或落井下石
做事陽奉陰違，猛扯後腿

挑戰:
遇部門裁撤或整併
得力部屬離職，工作量200%UP